スカイプで実施した、トレーナー・セミナーの一部です。
あの東京ディズニーランドは、従業員の教育予算が膨大なことは有名ですが、
そのうち実に40%以上がトレーナーの育成に使われるとか。
アルバイト・パート比率が高く、人材の入れ替わりが激しい企業では
どんどん入社してくる新人スタッフをいかに育てていくか?
が生命線と言えるでしょう。
そのトレーナーをどのように採用したり、選抜したり、育成するれば良いのか?
一例を紹介しました。
あの東京ディズニーランドは、従業員の教育予算が膨大なことは有名ですが、
そのうち実に40%以上がトレーナーの育成に使われるとか。
アルバイト・パート比率が高く、人材の入れ替わりが激しい企業では
どんどん入社してくる新人スタッフをいかに育てていくか?
が生命線と言えるでしょう。
そのトレーナーをどのように採用したり、選抜したり、育成するれば良いのか?
一例を紹介しました。